¿Qué es el proyecto Bridges 5.0?
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La industria europea se ha embarcado en un camino de transformación digital. Hacia una economía centrada en las personas, sostenible y resiliente.
Si bien el concepto de Industria 4.0 ha sido impulsado principalmente por consideraciones tecnológicas y de productividad, los últimos diez años han demostrado claramente la necesidad de perspectivas más amplias para que la transformación digital funcione.
La Industria 5.0 suma a la ecuación los empleados, el medio ambiente y la resiliencia, un futuro alternativo en el que las empresas reconocen su papel en la construcción de una sociedad próspera y sostenible basada en nuevos modos de producción.
Necesitamos construir lugares de trabajo centrados en las personas, donde las tecnologías respalden mejores empleos y permitan a las personas aprender y desarrollarse continuamente.
Necesitamos una economía más verde y circular, que haga un mejor uso de los recursos naturales.
Necesitamos invertir en el desarrollo de nuevas habilidades, ayudando a la industria y a sus empleados a ser más resilientes en un mundo cada vez más volátil y que cambia rápidamente.
Al abordar estos desafíos, Bridges 5.0 está construyendo un camino acelerado hacia la Industria 5.0.
¿Qué ofrecerá Bridges 5.0?
- Una mejor comprensión del mercado laboral digital a través de la recopilación de datos impulsada por IA.
- Un estándar de la Industria 5.0 para conocimientos, capacidades y aptitudes.
- Experimentos de Learning and Teaching Factory, ayudando a las empresas a alcanzar la Industria 5.0
- Un enfoque basado en evidencia para el cambio organizativo, educativo y del mercado laboral.
- Recomendaciones viables para los responsables de la formulación de políticas y otras partes interesadas.
- Una nueva plataforma de Industria 5.0 para la colaboración, el intercambio de conocimientos, la ideación y el aprendizaje.
Cinco objetivos.
- Desarrollaremos y entregaremos soluciones, herramientas y recomendaciones para desarrollar habilidades para Industria 5.0, dirigida a directivos, trabajadores, futuros talentos y solicitantes de empleo.
- Para cada grupo objetivo, examinaremos su papel específico a la hora de hacer que la industria transformación más “sociocéntrica” y “humanocéntrica”.
- Traduciremos estos requisitos de habilidades en nuevos estándares de conocimiento, monitoreo cambios continuos y, en última instancia, reducir las brechas de habilidades existentes.
- Desde esta perspectiva de transformación de habilidades, desarrollaremos enfoques basados en evidencia al cambio en la educación, el mercado laboral y las empresas.
- resultados se crearán conjuntamente con varias grandes empresas industriales y pymes. redes, lo que da como resultado una plataforma con soporte digital para las partes interesadas de la Industria 5.0.
Datos del proyecto y socios:
- Fecha de inicio: 1 de enero de 2023
- Fecha de finalización: 31 de diciembre de 2026
- Importe de la subvención: 4,6 millones de euros
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