Ahalduntzea: langileen gaitasunak hobetzea teknologiaren bidez

Sarrera hau beste hizkuntza hauetan dago eskuragarri: Español

⚡ Erronka
Gaur egungo fabrikazio egoeran, teknologiaren erabilerak rol batzuen desagerpena eragin badu ere, era berean, aukera berriak sortzen ari dira. Funtsezko erronka da aukera berri horiek angile guztiei egiten diela mesede bermatzea – bai desgaitasuna dutenei, bai adineko langileei eta baita kualifikazio mugatua dutenei ere, betiere segurtasuna eta giza-balioak errespetatuz.

🎯 Zertan  ari gara lanean?

Makineria konpontzeko eta ekipamendua instalatzeko sektoreetan.

Muntaketan,  mantentze-lanetan, biltegian, logistikako eta IKT eragiketetan.

Errealitate areagotuan eta errealitate birtualean, adimen artifizialeko sentsoreetan, mantentze prediktiboan eta prozesu automatizatuen ezarpenean

⚠️ Egungo hutsuneak
o Prestakuntza teknikorako sarbide mugatua
o Konponbide teknologiko nahikorik ez
o Lankidetzan oinarritutako lan-ingurune frogatuen gabezia
o Inklusioa sustatzeko politika-esparruen falta

💡 Irtenbidea
1️⃣ Prestakuntza espezializatu eta irisgarriak sortzea, kualifikazio berrietan oinarrituta
2️⃣ Hezkuntzan gaitasun teknikoen kontzientzia sustatzea.

3️⃣ Estatu-mailako eta EBko politika-gomendioak garatzea, ikaskuntza-ingurune inklusiboak babesteko..

Hutsune horiek gaindituz, lantalde ahaldundu bat sortzen ari gara, non teknologiak giza gaitasunak handitzen dituen, ordezkatu beharrean