Gizakiarengan oinarritutako ibilbideak elkarrekin diseinatzea etorkizuneko fabrikazio trebetasunetarako, AI, automatizazioa eta giza zereginen arteko osagarritasun areagotu, ahaldun, inklusibo eta sinbiotikoen bidez.

Proiektu honen jabea:Nazioartekotze arloa

Horizon Europe programak finantzatutako SKillAIbility proiektuak Europa osoko 14 bazkide biltzen ditu, 5.0 industriaren testuinguruan manufaktura-sektorearen bilakaera-beharrei erantzuteko. Gizakiarengan zentratutako, inklusiboak eta iraunkorrak diren irtenbideak garatzen ditugu, AI-k bultzatutako automatizazioaren eta giza trebetasunen arteko lankidetza ezin hobea errazten dutenak.
Bere oinarrian, SKillAIbility-k langileak ahalduntzea bilatzen du, batez ere talde ahulenetakoak, hala nola, ezintasunak dituzten pertsonak, adinekoak eta hezkuntza-maila txikia duten biztanleak. Teknologia berritzaileen bidez, hala nola, errealitate areagotua, denbora errealeko AI prestakuntza eta robotikaren bidez, langileen integrazio eta trebetasunak garatzeko bideak sortzen ari gara.
Proiektuak Ikaskuntza Faktoriak sortzea barne hartzen du, mundu errealeko inguruneak non gizakien eta AIren arteko sinbiosia probatu eta optimizatu ahal izateko. Proba-banku hauek gure metodologiak balioztatzeko aukera ematen digute, langileen zein industrien behar praktikoei erantzuten dietela ziurtatuz. Inklusioa sustatuz, politiken garapena lagunduz eta praktika jasangarriak sustatuz, SKillAIbilityk giza ongizatea, berrikuntza eta gizarte-eragina lehenesten dituen etorkizuneko fabrikazio-paisaia baten Europako ikuspegiari laguntzen dio.

Lan taldea
SKillAIbility proiektua Europa osoko 14 bazkide nagusik osatutako partzuergo anitz eta diziplina anitzeko batek bultzatzen du. Bazkide bakoitzak esperientzia eta baliabide bereziak ekartzen ditu fabrikazio-sektorean AI, automatizazioa eta giza gaitasunak integratzeko erronkei elkarlanean aurre egiteko. Elkarrekin, 5.0 industriaren etorkizuna moldatzen ari gara berrikuntzaren, inklusibitatearen eta jasangarritasunaren bitartez.

Erabilera eszenatokiak:

1. Ahalduntzea: langileen gaitasunak hobetzea teknologiaren bidez

2. Pertsonen eta teknologiaren arteko sinbiosia: Benetako lankidetzarako lan-espazioak sortzea

3. Giza gaitasuna areagotzea: Langile guztientzat laguntza teknologikoa pertsonalizatu

4. Inklusibitatea: Teknologia guztion eskura jartzea