Graphic arts
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Temario

Color

CURSO: COLOR
Duración: 15 horas
REFERENTE PRODUCTIVO
Cualificación profesional: Diseño y Producción Editorial
Nivel: 3
Área competencial: Diseño gráfico
Competencia General: Desarrollar el diseño gráfico y determinar las características de productos impresos a partir

de ideas o proyectos editoriales. Organizar, planificar y supervisar la producción editorial,

seleccionando los recursos adecuados y controlando la calidad, plazo y coste, tanto en la

preparación de los originales como en la fabricación de los impresos.

Relación de unidades y ámbitos de competencia: UC1: Desarrollar diseños de productos gráficos adaptando el encargo del cliente, realizando bocetos, maquetas y

artes finales y dando instrucciones para su tratamiento

REFERENTE EDUCATIVO
Módulo: Diseño gráfico
Crédito formativo: Color
Capacidades: Determinar características y elaborar bocetos de productos gráficos a partir de diseños, modelos, especificaciones o

requerimientos del cliente.

Realizar o supervisar la realización de maquetas y artes finales a partir de las especificaciones de diseño.

Analizar las cualidades de la física y la cromática del color

Cumplir y hacer cumplir las normativas en seguridad e higiene y medio ambiente.

Contenidos procedimientales: Identificación de factores para la estructura y composición. Estructura espacial y efecto compositivo (esfera, tetraedro y cubo).

Representación del volumen a través del color, oscureciendo el tono mediante la mezcla con su complementario (rojo-cyan,

amarillo-violeta).

Comprender la importancia del contraste lumínico en los colores a la hora de representar volumen y profundidad.

Identificación de factores de figuración y abstracción.

Comprender la diferencia clara que existe entre los dos conceptos: figuración y abstracción.

Contenidos conceptuales: Cualidades para la estructuración espacial.

Dar volumen a través del color.

Controlar el volumen y la profundidad del dibujo a través de la luminosidad.

Representación con témperas las obras abstractas y figurativas.

Diferenciar de forma práctica que los conceptos no están claramente delimitados y no son tan antagónicos.

Contenidos actitudinales: Responsabilizarse, en todo momento, con el trabajo que

desarrolla.

Compromiso con la calidad en el desarrollo del trabajo.

Interés por observar tendencias y sistemas utilizados en otras empresas del ramo.

Autonomía en la ejecución de los trabajos.

Aprovechamiento racional del tiempo en la preparación y

ejecución del trabajo.

Disposición, a su nivel, para la toma de decisiones coherente ante situaciones o problemas que lo requieran.

Agilidad en la respuesta a situaciones no previstas.

Adaptación a los cambios tecnológicos que se van introduciendo en el campo profesional.

Otras consideraciones Para la correcta visualización se debe contar con Firefox versión 2.0